平面设计培训班学了以后可以上岗吗

　　关于21世纪的稀缺人才，大多数专家都认可的说法是：要么就是知识型人才要么就是技术型人才，前者指的是搞科研、拥有博士以上等较高学历的人群，他们可以选择这个方向，而技术型人才指的是没有走正统高考线路，这时候可以在学历比较低的情况下掌握一门技，做修车、做美容美发、做零售、做新媒体、做平面设计都是不错的选择。

　　如果你属于后者，没有高学历又完全零经验，很推荐大家可以朝平面设计的方向去走，只要找个专门的培训机构报班学习，零基础也能完成行家的蜕变。要知道，现在优秀平面设计师处在严重匮乏的状态下，大大小小的广告设计公司都在进行人才争夺战，如果你足够强你完全能将就业的企业握在自己手中，想选哪个就选哪个，具有绝对的主动权话语权，而且不管去哪家公司都会受到礼遇、工资很高、日常工作能得到绝对力挺支持。
 

　　平面设计培训课程内容其实都是围绕平面设计岗从业职责展开的，具体岗位的要求职责包含什么?

　　第一，对软件灵活运用。

　　第二，对包装设计、色彩运用、创意思维等诸多方面的认知深刻。

　　第三，以良好审美能力切入，结合着不同主题设计出又能满足商业推广需要，又具有美感的作品，这是每一个平面设计师都应该达到的程度。为了实现这样的效果，培训学校会就美术基础、绘画能力、创意思维、软件使用等诸多模块去展开针对性教学。正是因为培训机构所涉及内容恰好就是大家在毕业上岗后会用到的那些，学会就相当于做好准备、随时上岗。

　　一些人会担心即便自己做好了准备，如果市场没有需要，也无法顺利上岗，如此顾虑完全没有必要，在过去铁铮铮的事实已经证明了一个结论：只要够强你根本不会被剩下，而且进入企业的初期月薪就不会低于20k，这有得到了反复的论证。

　　顺带说一下，以上所说的知识点的确可通自学掌握起来，但是相对平面课程培训班来说，自学方式少了三个突出的优势，第一，你没有办法认识到一群跟自己一样、有想要朝平面设计行业发展、志同道合的人，未来不会有强大的人脉积累，不能在不同企业内互通有无。第二，你没有办法在临近毕业的时候得到老师的就业指导，求职过程可能会变得艰难。第三，你没有办法得到实操机会，在机构内老师会通过不同主题设定、点评大家作品的方式让大家积累到一定经验，甚至不少机构还打出宣传标语，强调从机构毕业后的学生就相当于拥有在平面设计岗位上从业两年人士所具备的经验值。