新媒体运营葬送了多少人的前程

　　你还有新媒体运营葬送了多少人的前程这样的想法?新媒体这个行业，的确有很多新媒体运营人是文章作者所描述的那样，浑浑噩噩、没有目标、不清楚自己到底想要什么，想干什么，可其实生活中大多数人都是这样，每个行业也有大量这样的人。没有强烈的自我提升的欲望，无论呆在哪个行业都会断送前程。你可能觉得你就是做新媒体运营的，肯定站在新媒体从业者那边说话。

　　你可能看到有人这样说，也许你也正是这样想的：
 

　　1、微信和微博的诞生，解决了混日子毕业生和IT民工的就业问题，IT互联网是泡沫经济，一群没有能力的孩子在做新媒体运营，还觉得自己很牛。
 

　　2、新媒体没有定论，只有意淫。
 

　　3、新媒体运营工作内容：负责微信公众号的拉粉，定期发布公司或产品相关新闻动态、用户感兴趣广播和消息;负责及时回复用户在社交媒体上的提问，跟进问题，记录有效建议;负责策划并执行微信微博活动;负责定期梳理汇报新媒体维护情况，深入挖掘、研究微博微信营销策略，提出优化建议。看似牛逼。
 

　　4、工作内容单调，每天都机械工作;
 

　　5、现在的新媒体人基本都很蠢，做的工作都没意义。
 

　　的确，很多人说新媒体没门槛，也缺乏技术含量、更学不到什么东西。但是新媒体入行易，做好难，这并不表示就完全没有技术含量。做新媒体主要的是内容输出的能力(内容输出并不等同于写作能力)这一点就需要扎实的基本功。包括选题的能力、整合编辑的能力、运营推广的能力等。
 

　　刚刚从事新媒体运营时，一直重复某些工作内容，就感觉惶恐，这种感觉任何用心做了超过三个月新媒体运营的人都会感觉到。于是，必须想尽办法突破。这是做运营的职业敏感。入门确实容易，对于没有经验的人又没牛逼师傅带的时候，职业天花板低到难以想象。往往在重复的过程中，就迷失了自己方向，而且还会白白浪费自己的青春。高端运营从业者跳出来展示自己从业的心血理念付出情怀，然而这并没有什么意义。为了维护自己的职业荣誉，忽视了对应届毕业生或者新晋从业人员而言“运营是不是一个良好的职业选择”这么实际的问题。
 

　　有些文章除了对情绪写作的鄙视外，很容易让人进入误区，一部分新媒体岗位的人，受众会觉得作者说出了自己的感受而转发，更加厌恶工作;另一部分人则会被引导成“新媒体就是虚头巴脑不可靠、不可信、不可用“而拒绝新媒体职业或瞧不起新媒体从业者。
 

　　作为有道德的作者，最不应该的就是用情绪去设定一个过于私人的观点，一开口就认定新媒体成为无能力毕业生的饭碗，就太主观了，这种手法，我们称之为“埋雷”。“埋雷”在传播学里很轻易操作，埋雷也被称为“攻心之术”的第一招，所以我们一般在写文章和做论点时特别忌讳。
 

　　人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。如果我对你说“不要想那只猴子”时，你脑海里一定会想到猴子。而用于商业的定价系统就是：“9.99”就是比10元便宜;“为什么一双800元的鞋子旁边要摆一双1200元的鞋子?”。
 

　　前程是否葬送与趋势无关，任何事情都可以用数学解决。数学研究的其实是概率游戏。将趋势与葬送前程高概率事件等同起来特别没劲，严谨来说，就是经不起推敲。
 

　　1、基数问题，基数大概率相似，最后的数值大。热门事件失败的基数就大，一句笑话：不出门就不会遇见车祸。
 

　　2、趋势与概念之间的关系不是正相关，趋势是群体范畴概念、而失败事件是个体范畴概念(一旦混淆，作者任意描述都无需承担责任)。
 

　　3、跨行业的个体共性非单一行业特性，从新媒体到各行各业，导游、实业、教育、公务员、广告、营销，基本你在招聘网上找的各种职位，也都有一群人在无所是事。新媒体从业者，只是其中一个子集。
 

　　新媒体是有概念的，区别于传统媒体，尤其是纸媒。我们应该感谢新媒体，新媒体赋予这个世界最大的价值是信息获取的便利性，无论是移动互联，还是不同形态的信息载体。在新媒体时代里，我们一天收获的信息或许等于过去一个人一生获取的信息。
 

　　新媒体是不可逆的趋势，拒绝新媒体就等于拒绝未来。新媒体对于个人的最大价值是为每个人提供了一个平台，无论是PGC\UGC还是OGC，都是基于新媒体的土壤上，才开出了自媒体的花。新媒体加速了人类智能的转化，因为有了复杂的信息基数，信息之间的互相混血与嫁接，带动信息的衍生。新媒体时代带来了自媒体，也强化了互联网思维，正是因为新媒体时代的特殊性。任何人不能瞧不起任何人一样，你不能瞧不起任何行业，更不能无视趋势。
 

　　在纸媒的时代里，你很难想像一个从事地产工作近十年后还会亲自写软文的总监。现在很多小朋友都特别怕写软文，但任何工作都有它的价值。纸媒的时代，一篇软文并不比一篇硬广能量小。绝大多数人的平庸是没有热情投入工作的平庸、是人云亦云的平庸、是得过且过的平庸、是苟且过人的平庸;而另一部分人的平庸是欺人欺己的平庸、是乱耍心眼的平庸、是眼高手低的平庸;当然，傲慢也是平庸，对未来缺乏判断，也是平庸。
 

　　正是因为新媒体的大趋势，所以新媒体从业者必须是要谨慎的。先用信息不对称，刺激一方看似受害的利益者;然后，所谓的幕后精英分子介入，大火烧;从一个小概率事件上升到阶级的对立面;鼓励大众所谓自我膨胀的内心与所谓的冒险英雄主义;幕后信息操控者进一步退出;最后，是大众与大众的对抗;对抗完毕后，幕后信息操控者站在道德高山上点评与做裁判，完成一次“乌合之众”的传播策划。
 

　　有营养的新媒体不仅切入大众的喜好，并能引领大众的审美。要明白什么是好的，不然就没有自己的思想，且不管是否做到有价值的一生，从自私的角度理解，连世界上什么是好的东西都不了解，太让人心碎了。做有价值的内容，让“有限的极少数人”逐步去影响身边的人，这或许是新媒体从业者应该思考的问题。
 

　　不要片面地认为新媒体就是微博和微信。新媒体作为一个相对概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。我们可以说微博、微信是新媒体，但我们绝对不可以说新媒体就是微博、微信。
 

　　你能想象以后打开手机，却发现没有一个资讯类的客户端的情况吗?你能想象以后你在微博上只能看到段子、照片，却再也看不到新闻的日子吗?你能想象以后你的微信朋友圈不是代购就是秀，一点可以让你想点进去看的文章都没有的日子吗?有多少人能忍受这样的生活呢?
 

　　随着智能手机的普及和移动互联网不断发展，手机已经成为我们生活的一部分。正是因此，以微信、微博为首的基于移动端发展的新媒体平台才能够不断发展。我不否认微博的衰落，我也不能肯定微信公众平台可以一直红火下去。但是可以肯定的是，只要手机还在，新媒体就不会衰落，新媒体运营者的一生就不会短暂。新媒体慢慢站稳脚跟，还有更加美好的未来。
 

　　做新媒体不仅做不出什么名堂，你还学不到什么技能;难道不是你之所以做新媒体做不出什么成就，是因为你没有技能并且不想着学习技能。
 

　　“好的内容是最好的传播”。如果你能够找准受众的兴趣点，并以此作为依据，寻找相关的选题，在完成选题制作的同时又可以保证推送内容丰富多样，排版整洁好看，怎么可能没有收获?即便这样的内容未必就一定可以“引爆社交媒体”，但是其传播效果一定比那些烂大街的心灵鸡汤、开心一刻要好得多。
 

　　那么，我们该怎么提升自己的新媒体运营技巧呢?
 

　　目前国内大部分新媒体运营人员都还处于一个初级的阶段。因此，学习优秀平台的运营方式就显得尤为重要。撇开活动策划、用户互动不谈，单从内容生产来说，就要多看。这个看，不是茫无目的的随便看，而是有针对性，有技术的。
 

　　你要根据自己的平台定位找到跟自己运营平台定位相似的平台，从中学习他的内容：包括封面设计、标题、排版。除此之外，你还可以挑一些与你所在平台定位无关但排版风格好看值得借鉴的平台。不是所有好的东西都是你的平台可以hold住的。要在借鉴的基础上根据自己平台的特性进行调整修改才能够有好的效果，否则只会适得其反。除了学习别人的有点，也要看到别人的缺点和不足。
 

　　很多新媒体从业人员都想走捷径，等别人把自己在运营中总结出来的干货送到手上，还不想练习。很多人都希望可以走捷径，但是真正聪明的新媒体人都在下“笨功夫”。千万不要想可以通过阅读干货就能提升自己的运营能力;千万不要以为只有阅读量、粉丝增长才是你能力的证明;千万不要人云亦云，找不到自己努力的方向。
 

　　不做没有效果的事情。没有耐性好好学习新媒体的人：不要想着可以一口吃成胖子，新媒体做得好需要本事，本事练得好需要实践。如果你还在埋怨自己在新媒体行业奋战多年依然碌碌无为看不到未来，如果你也觉得新媒体葬送了你的前程，你不妨想想你自己：在你做新媒体的这些年里，你有踏实地想过该怎么做好新媒体么?有深刻地想过怎么写原创内容么?有考虑过版式、视觉效果、用户体验吗?
 

　　无论是新媒体也好，其他行业也好，因为你拒绝进步，因为你懒于思考，所以才一无所成。任何事物都有缝隙，找到缝隙，就能找到你的价值所在。新媒体从业人员的平庸，是思想的平庸。新媒体对于一个公司来讲，最大的价值不是传播，而是用户运营，所以新媒体已经是公司战略层面的意义，而不是战术。耍小聪明找捷径，如果不改变，互联网世界再大，也没有这些人的容身之处。能够葬送你前程的，从来都不是新媒体，也不是某个行业，只会是停滞不前，不思进取的你自己。